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Nuestros Valores Corporativos
Los valores son parte del día a día de cada empleado. Aplican a todo el personal de Merck y nos orientan hacia conductas y rendimiento efectivos y exitosos. Además, los valores unen nuestro presente con nuestro futuro.
Nuestros valores:
- La integridad garantiza nuestra credibilidad.
- El respeto es la base para cualquier asociación.
- La transparencia hace que la confianza mutua sea posible.
- El coraje abre la puerta hacia el futuro.
Los logros hacen posible nuestro éxito empresarial. - La responsabilidad determina nuestras acciones empresariales.
INTEGRIDAD:
- Integridad es la base que nos hace creíbles.
- Integridad nos permite hacer lo que decimos.
- Integridad nos obliga s mantener nuestras promesas.
- Integridad también significa ser capaz de decir no.
- Integridad permite sólo aquellas transacciones y negociaciones que estén de acuerdo con nuestros valores.
RESPETO:
- Respeto está basado en los conceptos de humanidad y dignidad humana.
- Respeto genera un ambiente de estima, equidad y reconocimiento.
- Respeto requiere comunicaciones abiertas y honestas.
- Respeto nos permite trabajar exitosamente en diferentes culturas y con diferentes personas.
- Respeto significa valorar logros; ayer, hoy y mañana.
TRANSPARENCIA:
- Transparencia es el involucramiento de todos los afectados a través de la información.
- Transparencia hace nuestras acciones comprensibles.
- Transparencia basamenta conductas orientadas a resultados a través de la organización.
- Transparencia crea confiabilidad.
- Transparencia promueve la participación de todos aquellos preparados para aceptar responsabilidades.
CORAJE:
- Coraje requiere confianza en las habilidades propias.
- Coraje lleva a una saludable auto imagen.
- Coraje basamenta la competencia necesaria para ejecutar decisiones en procesos de cambio.
- Coraje significa: nos desafiamos a nosotros mismos.
- Coraje nos abre a nuevas ideas.
LOGRO:
- Logro da forma a la habilidad de emprendedor.
- Logro desafía y promueve a nuestra gente.
- Logro basamenta el desarrollo permanente de nuestros colaboradores.
- Logro puede ser medido por los resultados obtenidos.
- Logro asegura independencia emprendedora.
RESPONSABILIDAD:
- Responsabilidad caracteriza nuestra conducta hacia clientes, colaboradores, inversores, proveedores.
- Responsabilidad significa cuidar nuestros recursos naturales y proteger definitivamente nuestro medio ambiente.
- Responsabilidad determina el respaldo de nuestras decisiones de negocio.
- Responsabilidad significa establecer un buen ejemplo.
- Responsabilidad lleva a la aceptación y reconocimiento de nuestras actividades de negocio.
